Bien-être individuel & performance collective


Toutes les études sur le sujet sont unanimes : la pratique sportive dans le cadre professionnel est bénéfique, non seulement pour la santé et le bien-être des collaborateurs mais également pour la performance de l’entreprise, tant d’un point de vue économique que social.

 

Associé à un plan de prévention globale, inciter ses équipes à pratiquer une activité sportive est donc un investissement à moyen et long terme, qui s’accompagne de résultats positifs sur le fonctionnement de l’entreprise : il améliore sa rentabilité en augmentant la productivité des collaborateurs tout en diminuant les coûts de gestion du personnel. Par ailleurs, en véhiculant des valeurs positives telles que l’esprit d’équipe, la patience ou encore la persévérance, le sport favorise la cohésion sociale au sein de l’entreprise. En plus, en montrant qu’elle se préoccupe du bien-être de ses collaborateurs, l’organisation consolide sa dimension humaine et valorise sa culture d’entreprise.


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